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人力資源

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為員工謀福祉 為社會做貢獻

核心理念

讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

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平臺 / 挑戰 / 高薪 / 福利

  • 高級研發工程師

    招聘人數:2淄川 丨 碩士及以上學歷

    任職資格

    1、年齡30歲-45歲之間。 

    2、碩士及以上學歷,有機氟化學、有機化學、化學化工相關專業。

    3、理論基礎扎實,在電化學氟化、有機合成、電子氟化液合成及提純領域有5年以上研發及生產工作經驗。

    4、具有嚴謹的工作態度和作風,樂于一線研發實驗和參與生產現場技術工作,踏實肯干,具備良好的協調溝通、團隊協作能力。

    5、能承受一定程度的壓力,具備獨立解決產品相關技術問題的能力。

    6、熟練查閱國內外相關技術文獻并撰寫文獻綜述報告。

    崗位職責

    1、負責新產品和新工藝的導入和跟蹤。

    2、負責配合現有生產裝置的改進和新技術的引入。

    3、負責日常產品技術問題解決,負責研發產品生產轉化工作,配合公司生產任務。

    4、負責相關指導和培訓工作。

    5、完成領導安排的其它工作。

    福利待遇

    1、約定薪金、六險一金、工齡補貼、崗位補貼、帶薪年假、餐補、節日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費年度體檢。

    2、政府補貼:淄博市人才金政50條

    3、免費住宿(水電自理):單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的宿舍。

    4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。

    5、優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。

    6、豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。

    7、多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。

    8、良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。

    9、舒適的工作環境。

  • PACK工程師

    招聘人數:1淄川 丨 本科及以上學歷

    任職資格

    1、年齡25歲-50歲之間。

    2、教育背景:電氣工程、自動化、材料科學、機械設計、模具等相關專業本科及以上學歷。 

    3、工作經驗:具有3年以上電池Pack設計、研發或相關領域的工作經驗,熟悉電池管理系統(BMS)及熱管理系統。 

    4、技能要求: 

    (1)精通電池、電化學原理,熟練掌握電路設計及仿真軟件、電池測試設備操作等; 

    (2)熟悉注塑成型工藝及設計要求; 

    (3)了解機加工、線割、放電加工、激光切割、鑄造、沖壓成型、擠出成型等工藝的基礎知識; 

    (4)熟練使用相關繪圖軟件。  

    5、良好的團隊合作精神,能夠有效溝通協調跨部門工作。  

    6、具有創新思維,對新技術敏感,具備持續學習和創新能力。

    崗位職責

    1. 需求分析與方案設計 

    (1)根據項目需求,進行電池Pack的初步需求分析,包括電池容量、電壓等級、尺寸限制、散熱要求、安全防護等。 

    (2)設計電池Pack的整體架構,包括電芯選型、BMS(電池管理系統)配置、熱管理系統設計、結構布局等。 

    (3)制定詳細的設計方案并組織設計,包括電氣圖紙、三維模型、BOM表(物料清單)等。 


     2. 技術研發與創新 

    (1)跟蹤電池技術發展趨勢,研究新型電池材料、電池管理系統算法、熱管理技術等,以提升電池Pack的能量密度、安全性、循環壽命等關鍵指標。 (2)參與或主導電池Pack相關的技術創新項目,如快速充電技術、低溫啟動技術等。  


    3. 測試與驗證 

    (1)制定電池Pack的測試計劃,包括性能測試(如充放電循環、能量效率)、安全測試(如過充、過放、短路保護)、環境適應性測試(如高溫、低溫、濕度)等。 

    (2)組織并執行測試,收集并分析測試數據,解決測試中發現的問題,確保電池Pack滿足設計規格和行業標準。 


     4. 生產支持與優化 

    (1)參與電池Pack的生產工藝設計,提供技術支持,確保生產過程的順利進行。 

    (2)分析并解決生產中的質量問題,優化生產工藝,提高生產效率和產品質量。 

    (3)協同供應鏈團隊,進行電池Pack的成本分析與控制,尋找成本優化空間。 


     5. 文檔編寫與知識分享 

    (1)編寫電池Pack的設計文檔、測試報告、技術規格書等技術文件。 

    (2)參與技術交流與培訓,分享電池Pack設計、測試及優化經驗,提升團隊整體技術水平。 


     6、其它臨時調整新增的工作內容及領導交代的其它工作。

    福利待遇

    1、約定薪金、六險一金、工齡補貼、崗位補貼、帶薪年假、餐補、節日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費年度體檢。 

    2、政府補貼:淄博市人才金政50條 

    3、免費住宿(水電自理):單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的宿舍。 

    4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。 

    5、優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。 

    6、豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。 

    7、多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。 

    8、良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。 

    9、舒適的工作環境。

  • 研發實驗員

    招聘人數:5淄川 丨 本科及以上

    任職資格

    (1)本科以上學歷,化工類專業。

    (2)有化工企業研發經驗的優先錄用。 
    (3)具備一定的化工企業安全生產知識。
    (5)善于溝通,細心、專注,服從上級工作安排。

    崗位職責

    (1)負責試驗數據的記錄,試驗產品的加工、送檢及結果匯總工作。
    (2)負責試制過程出現問題的及時匯報并提出調整方案。
    (3) 參與中試線的建設和技術指導。

    福利待遇

    1、約定薪金+六險一金+工齡補貼+崗位補貼+夜班補貼+高溫補貼+加班補助+帶薪年假+在職員工年底績效+餐補+節日福利禮金+生日賀禮+在職員工免費年度體檢

    2、政府補貼:
    符合淄博市政策規定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬(高新區)或24萬(淄川區)+一次性購房補助30萬;
    符合淄博市政策規定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬+一次性購房補助8萬;
    符合淄博市政策規定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬+一次性購房補助5萬;
    符合淄博市政策規定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。
    3、免費住宿(水電自理):公司為博士提供已經配置家電的兩室一廳精裝公寓使用,為碩士提供單身宿舍,本科及以下學歷員工暫行雙人間標準,結合宿舍數量參考學歷工齡陸續安排單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。
    4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。
    5、優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。
    6、豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、相親活動、運動會、評先樹優表彰活動等。
    7、多元化培訓課程:帶薪內訓、在職員工專項福利外訓。
    8、良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。
    9、舒適的工作環境。